Neue Wege in die Pflege – Infoveranstaltung zeigt Chancen für Frauen mit Migrationshintergrund

Das Projekt „FFIW – Frauen finden ihren Weg“ wird im Rahmen des ESF Plus-Programms „MYTURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Gemeinsam luden die Kapta GmbH, eine Akademie für Pflegeberufe, und das MYTURN-Team der VHS Meppen interessierte Frauen ein, um über Möglichkeiten der beruflichen Anerkennung im Gesundheitswesen zu informieren. Die Expertinnen der KAPTA Akademie, Michelle Berling und Pia Griepenburg, erläuterten dabei die konkreten Schritte auf dem Weg zur Anerkennung ausländischer Ausbildungen und Studienabschlüsse in Pflegeberufen.

Voraussetzungen für die Anerkennung

Wer diesen Weg gehen möchte, sollte mindestens das Sprachniveau B2 in Deutsch beherrschen und bereits einen Arbeitgeber haben, mit dem das Anerkennungsprojekt gemeinsam umgesetzt werden kann. „Die Anerkennung ist ein Gewinn für beide Seiten“, betonten die Referentinnen der KAPTA Akademie. Frauen erhalten so eine angemessene Vergütung für ihre Fähigkeiten, während Arbeitgeber dringend benötigte Fachkräfte gewinnen können.

Antwort auf den Fachkräftemangel

Gerade in Zeiten des akuten Fachkräftemangels im Gesundheitswesen bietet dieses Angebot große Chancen. Die KAPTA Akademie hat sich zum Ziel gesetzt, mit praxisnahen Bildungsangeboten Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und Integration aktiv zu fördern. Das MYTURN– Team der VHS Meppen unterstützt Frauen mit Migrationserfahrung dabei, ihre Ressourcen zu stärken, Kompetenzen auszubauen und berufliche Ziele zu verwirklichen.  

Die Veranstaltung zeigte eindrucksvoll, wie durch gezielte Zusammenarbeit verschiedener Akteure neue Perspektiven für zugewanderte Fachkräfte geschaffen werden können – zum Vorteil aller Beteiligten.

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