Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Marien Hospital erneut zertifiziert

Das Marien Hospital Papenburg Aschendorf hat erneut das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ der Emsländischen Stiftung Beruf und Familie erhalten. Mit der erfolgreichen Re-Zertifizierung wird das kontinuierliche Engagement des Hauses für eine nachhaltige, familienorientierte Personalpolitik bestätigt.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, betont Veronika von Manowski, Geschäftsführerin des Marien Hospital. „Mit über 950 Mitarbeitenden – rund 85 Prozent davon Frauen, viele in Teilzeit – ist es uns besonders wichtig, berufliche Perspektiven zu schaffen, die unterschiedlichen Lebensmodellen gerecht werden. Flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Lösungen sind dafür entscheidende Bausteine.“

Die Emsländische Stiftung Beruf und Familie begleitet Unternehmen im gesamten Zertifizierungsprozess und unterstützt dabei, bestehende Strukturen zu prüfen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sichtbar zu machen. „Das Siegel ist für uns nicht nur Auszeichnung, sondern auch Ansporn, weiterhin konsequent an familienfreundlichen Rahmenbedingungen zu arbeiten“, so von Manowski.

Bei der Zertifizierung würdigte Sabrina Wendt, Geschäftsführerin der Emsländischen Stiftung für Beruf und Familie, das Engagement des Marien Hospital: „Mit der Re-Zertifizierung beweist das Marien Hospital, dass Familienfreundlichkeit kein einmaliges Projekt, sondern ein dauerhafter Prozess ist. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind solche Strukturen ein entscheidender Faktor, um attraktive Perspektiven für Mitarbeitende zu schaffen und die Region nachhaltig zu stärken.“

Mit der erneuten Zertifizierung setzt das Marien Hospital ein klares Zeichen für ein Arbeitsumfeld, das den Menschen und seine Lebenswirklichkeit in den Mittelpunkt stellt. Das Gütesiegel behält für weitere drei Jahre seine Gültigkeit.

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