Landkreis Emsland erhält Gütesiegel der Stiftung Beruf und Familie – Mitarbeiterorientierte Personalpolitik

Diese Auszeichnung bestätige das fortlaufende Bestreben des Landkreises, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung zu schaffen, so Landrat Marc-André Burgdorf: „Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, Rahmenbedingungen zu bieten, die den unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden gerecht werden, sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle oder durch die Möglichkeiten beispielsweise zum Homeoffice und mobilen Arbeiten“.

Aber auch über die bereits fest etablierten Maßnahmen hinaus, wolle der Landkreis Emsland künftig neue Impulse für weitere Initiativen sammeln und die bestehenden Angebote für die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung weiter ausbauen, betont Burgdorf.

Die Erstzertifizierung ist bis 2029 gültig. Anschließend wird eine Re-Zertifizierung angestrebt mit dem Ziel einer dauerhaften Auszeichnung. In den folgenden drei Jahren sollen nun weitere geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um die Familienfreundlichkeit beim Landkreis Emsland noch mehr zu stärken und damit auch die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.

Die Emsländische Stiftung „Beruf und Familie“ wurde am im Dezember 2006 auf der Jahreshauptversammlung des Wirtschaftsverbandes Emsland e.V. durch den Landkreis und den Wirtschaftsverband ins Leben gerufen. Das Stiftungskapital von einer Millionen Euro konnte durch die Beteiligung von 47 Unternehmen zusammengetragen werden – ein starker Beweis für die Verbundenheit der heimischen Wirtschaft mit der Region.

Mehr Informationen zur Zertifizierung und zur Stiftung Beruf und Familie sind unter https://familienstiftung-emsland.de/ erhältlich.

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