Hümmling Hospital Sögel setzt auf strukturierte Einarbeitung für Auszubildende

Ziel des Programms ist es, den Auszubildenden von Beginn an Sicherheit, Orientierung und fachliche Grundlagen für ihre zukünftige Tätigkeit zu vermitteln. Am ersten Tag standen Themen wie Arbeitsschutz, Hygienevorschriften, Schweigepflicht sowie der verantwortungsvolle Umgang mit sensiblen Patientendaten im Mittelpunkt.

Der zweite Tag diente der Orientierung im Haus: Eine Hausrallye vermittelte den neuen Mitarbeitenden spielerisch die räumlichen Gegebenheiten. Im Anschluss wurde das erworbene Wissen in einem Jeopardy-Quiz zu Vitalwerten, Krankheitsbildern und Ausbildungsinhalten vertieft. Zudem erfolgte die Einführung in den Ausbildungsnachweis.

Am dritten Tag standen praxisorientierte Workshops zu den Themen Vitalwertmessung, Patientensicherheit und Ganzkörperwaschung auf dem Programm. Die Auszubildenden erhielten hier erste praktische Einblicke in zentrale pflegerische Tätigkeiten.

Der vierte Tag war der Schulung im digitalen Dokumentationssystem „Medico“ gewidmet. Neben der technischen Anwendung lag der Fokus insbesondere auf der Bedeutung einer vollständigen und korrekten Pflegedokumentation.

Den Abschluss bildete eine gemeinsame Reflexion, die von den Auszubildenden sehr positiv bewertet wurde. Besonders hervorgehoben wurden die klare Struktur des Programms, die sehr gute Organisation sowie die unterstützende Begleitung durch das Praxisanleiter- und Organisationsteam.

Astrid Schweer, Leitung Pflege- und Patientenmanagement, lobt das Engagement ausdrücklich:

„Eine gute Einarbeitung ist die Grundlage für sichere Pflege, fachliche Kompetenz und zufriedene Mitarbeitende. Mein besonderer Dank gilt unseren Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern, die mit großem Engagement und hoher Fachlichkeit maßgeblich zur Qualität der Ausbildung beitragen.“

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